01 Déc Coordination pré-greffe : l’Atir donne de l’espoir aux patients
Publié à 21:38h
/ Coordination pré-greffe, Education thérapeutique des patients, Innovation, L’Atir en projets, L’info médicale, Les valeurs de l'Air
Author: drh
17 Nov Nos infirmiers s’investissent dans la transmission de compétences
Publié à 03:48h
/ Démarche qualité, Innovation, Les valeurs de l'Air, Nos métiers, Ressources humaines
L’Atir a choisi de former des infirmiers diplômés d’Etat (IDE) volontaires pour relayer dans ses unités de dialyse des actions dites « transversales ». Concrètement, ces référents participent à la transmission de compétences aux autres salariés et donc, à la démarche qualité de notre association spécialiste de la prise en charge des dialysés calédoniens. Un rôle à comprendre et… à saluer !
25 Oct Dialyse longue de nuit : l’Atir renforce son activité en Nouvelle-Calédonie
En 2016, l’Atir a introduit l’hémodialyse longue de nuit dans son unité médicalisée de Dumbéa sur Mer. Les patients en tirent de grands bienfaits. En effet, leur qualité de vie et leur bilan de santé s’en sont améliorés, conformément aux conclusions de la recherche médicale. Les médecins de l'association militent donc pour étendre cette offre de soins. L’Atir a besoin d'infirmiers pour ce beau projet.
13 Oct L’Atir missionne des relais sociaux pour aider les patients : bravo !
Mi-2021, l’Atir a confié à Christel, Lorenza et Petelo, ses trois assistants médicaux, une mission de relais sociaux pour les patients. Objectif : accompagner les insuffisants rénaux dans leurs démarches quotidiennes pour leur offrir la meilleure qualité de vie possible. Comment leur action s’exerce-t-elle ?
02 Sep La qualité de vie au travail, concrètement, à l’Atir, c’est …
L’Atir prend des mesures concrètes pour améliorer la qualité de vie au travail de ses salariés. Parmi ces mesures, des visites régulières de la direction des ressources humaines (DRH) aux équipes soignantes, dans les unités d’hémodialyse. Egalement, l’organisation de « journées de cohésion » qui tissent des liens entre collaborateurs. La nomination, en 2019, d’un médecin responsable de leur santé et de la qualité des relations de travail est venue renforcer le dispositif.
30 Août L’Atir prend très au sérieux les gestes d’urgence, et vous ?
L’Atir initie son personnel soignant aux gestes d’urgence. Pour les lui enseigner, elle a identifié parmi ses équipes des infirmiers volontaires. Ces référents ont bénéficié de la formation dispensée par un spécialiste en la matière, le docteur Christophe Ridel. Selon lui, « maîtriser l’urgence, c’est accessible à tous ». Ce que confirme le tutoriel de l’Aura Paris, l’un des partenaires de l’Atir, sur l’arrêt cardiaque.
18 Août L’Atir sur tous les fronts contre la maladie rénale chronique
En Nouvelle-Calédonie, l’Atir prend en charge les patients à tous les stades de la maladie rénale. Consultations de néphrologie, hémodialyse, dialyse à domicile, constitution des dossiers de greffe... En partenariat avec l’hôpital public, l’association se bat stratégiquement sur tous les fronts pour soulager la population calédonienne. Autant de défis pour les médecins et infirmiers qui décident de travailler à son service.
09 Août Médecins, vous avez de bonnes raisons d’exercer à l’Atir
L’Atir traite l’insuffisance rénale au bout du monde, en Nouvelle-Calédonie. Les médecins et infirmiers qui acceptent de s’engager auprès d’elle relèvent avec satisfaction la qualité de sa prise en charge des patients. Et de ses conditions de travail.
21 Juil Soignants ! L’Atir vous forme aux spécificités de la maladie chronique
Publié à 08:47h
/ L’Atir en projets
Le saviez-vous ? L’Atir, opérateur majeur dans le traitement de l’insuffisance rénale en Nouvelle-Calédonie, est aussi organisme de formation professionnelle continue. Elle a obtenu son agrément en 2019. Depuis, elle forme ses équipes et… le personnel d’autres structures du secteur médical. La qualité de ses prestations lui permet d’enrichir son catalogue.
23 Juin Comment l’Atir considère-t-elle les droits des patients ?
L’Atir implique les patients insuffisants rénaux dans la défense de leurs droits, tout au long de leur parcours de soins. Comment atteint-elle cet objectif ? Grâce à une stratégie à trois volets, dont elle confie le déploiement à son comité de la qualité et de la sécurité des soins (COQSS).
